Proiectul Legislativ pentru Completarea Legii 227/2015 privind Codul Fiscal – Prevederi Detaliate
Pe 9 decembrie 2024, Senatul României a înaintat spre dezbatere și aprobare un proiect legislativ pentru completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare. Propunerea legislativă introduce noi facilități fiscale pentru angajații și companiile care beneficiază de finanțări semnificative din surse externe precum fonduri de investiții, business angels sau capital de risc. Modificările propuse sunt următoarele:
Modificări aduse articolului 60 – Scutiri
Text propus:
Se introduce un nou alineat (8), cu următorul cuprins:
„(8) Persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii și asimilate salariilor prevăzute la art. 76 alin. (1)-(3), pentru activitatea desfășurată în România, în baza contractului individual de muncă, pentru o companie care a obținut cumulat, în decurs de 1 an, o finanțare de minim 100.000 EUR, din care minim 80% să provină de la un fond de investiții, business angel sau capital de risc (venture capital), iar diferența de 20% poate proveni din orice alte surse de finanțare, cu excepția aportului propriu de capital.
Scutirea este aplicabilă pentru societățile care au cel puțin 1 an de funcționare și este valabilă până la momentul la care numărul de angajați cu normă întreagă ai companiei depășește 50 de persoane sau până la momentul la care s-au împlinit 2 ani de la acordarea reducerii fiscale inițiale, oricare dintre aceste momente intervine mai devreme.”
Modificări aduse articolului 138 – Cotele de contribuții de asigurări sociale
Text propus:
Se introduce o nouă literă, lit. (d), cu următorul cuprins:
„(d) 20% pentru angajații companiilor care au obținut cumulat, în decurs de 1 an, o finanțare de minim 100.000 EUR, din care minim 80% să provină de la un fond de investiții, business angel sau capital de risc (venture capital), iar diferența de 20% poate proveni din orice alte surse de finanțare, cu excepția aportului propriu de capital.
Scutirea este aplicabilă pentru societățile care au cel puțin 1 an de funcționare și este valabilă până la momentul la care numărul de angajați cu normă întreagă ai companiei depășește 50 de persoane sau până la momentul la care s-au împlinit 2 ani de la acordarea reducerii fiscale inițiale, oricare dintre aceste momente intervine mai devreme.”
Modificări aduse articolului 156 – Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate
Text propus:
Se introduce un nou alineat (2), cu următorul cuprins:
„(2) Prin derogare de la alin. (1), cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate este de 5% pentru persoanele fizice care au calitatea de angajați ai companiilor care au obținut cumulat, în decurs de 1 an, o finanțare de minim 100.000 EUR, din care minim 80% să provină de la un fond de investiții, business angel sau capital de risc (venture capital), iar diferența de 20% poate proveni din orice alte surse de finanțare, cu excepția aportului propriu de capital.
Scutirea este aplicabilă pentru societățile care au cel puțin 1 an de funcționare și este valabilă până la momentul la care numărul de angajați cu normă întreagă ai companiei depășește 50 de persoane sau până la momentul la care s-au împlinit 2 ani de la acordarea reducerii fiscale inițiale, oricare dintre aceste momente intervine mai devreme.”
Articolul II – Intrarea în vigoare a noilor prevederi
Conform articolului II al proiectului legislativ:
„Prin derogare de la prevederile art. 4 alin. (1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, prezenta lege intră în vigoare la 90 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I.”
Situația actuală în Codul Fiscal
În forma actuală a Codului Fiscal, prevederile menționate mai sus sunt reglementate astfel:
- Articolul 60 – Scutiri: Sunt scutiți de la plata impozitului pe venit mai multe categorii de contribuabili, fără a include însă cele prevăzute în noul proiect legislativ.
- Articolul 138 – Cotele de contribuții de asigurări sociale: Cotele actuale sunt de 25%, 4% și 8%, în funcție de condițiile de muncă.
- Articolul 156 – Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate: Cota este în prezent de 10%, fără derogări.
Impactul propunerilor
Dacă acest proiect legislativ va fi aprobat, vor exista facilități fiscale semnificative pentru angajații și companiile care atrag finanțări externe, contribuind astfel la dezvoltarea antreprenoriatului și a mediului economic din România.
